Studenti, Professionisti, Aziende: la Formazione continua
In Italia si parla sempre più spesso di formazione continua, ma i numeri raccontano una realtà complessa: secondo ISTAT, nel 2022 solo il 35,7% degli adulti ha partecipato ad attività di formazione, contro una media europea del 46%. Nel 2023 la percentuale è salita all’11,6% per i corsi più strutturati, un record storico per il nostro Paese, ma ancora molto lontano dagli standard europei.
Eppure, mai come oggi, lingue straniere e competenze digitali sono il passaporto per la crescita personale, professionale e aziendale. Il problema, per molti, non è tanto “cosa studiare”, quanto trovare la motivazione per continuare.
Studenti: non solo scuola, ma futuro
Per i giovani italiani la sfida è doppia. Quasi il 31% dei ragazzi tra i 18 e i 24 anni non segue alcun percorso formativo, ben sopra la media UE del 20%. E tra chi studia, solo il 49% partecipa ad attività strutturate, contro il 64% in Europa.
Molti studenti vivono l’apprendimento di lingue e informatica come un obbligo scolastico, con la frustrazione di progressi lenti e la paura di non essere “abbastanza bravi”. La verità è che ogni competenza acquisita è una chiave in più: parlare inglese apre a viaggi, stage, opportunità di studio all’estero; l’informatica permette di realizzare idee e progetti concreti.
Edison School aiuta a trasformare il “devo studiare” in “voglio imparare”, grazie a metodi pratici, interattivi e motivanti.
Professionisti: il tempo è poco, ma i risultati contano
Tra chi lavora, la formazione è spesso sacrificata. Eppure il mercato chiede sempre più aggiornamento: oggi solo il 45,9% degli italiani possiede competenze digitali di base, contro il 55% europeo.
Il problema principale? Mancanza di tempo e stanchezza mentale. Non è raro pensare: “ormai è troppo tardi per imparare”. Ma i dati dicono altro: l’80% delle aziende che hanno investito nel Fondo Nuove Competenze ha puntato su corsi digitali, coinvolgendo oltre 550.000 lavoratori. Un segnale chiaro: aggiornarsi non è un lusso, è una necessità.
Con Edison Academy i professionisti possono contare su corsi flessibili e subito applicabili al lavoro quotidiano. La motivazione cresce quando la formazione diventa subito utile.
Aziende: investire nelle persone significa crescere
Per le imprese, la formazione è un investimento strategico. Eppure i dati mostrano un divario: nel Nord-Est partecipa il 39,7% dei lavoratori, nel Sud solo il 28,3%. Non tutte le aziende riescono a motivare i dipendenti, e spesso la formazione viene percepita come un obbligo.
La chiave sta nel rendere visibili i risultati: team che comunicano meglio in lingua straniera, processi più rapidi grazie alle competenze digitali, maggiore competitività nei mercati internazionali. Edison Academy accompagna le aziende con percorsi personalizzati e misurabili, per trasformare il tempo dedicato alla formazione in valore concreto.
La motivazione nasce dai risultati
Che tu sia studente, professionista o azienda, i dati parlano chiaro: in Italia si investe ancora poco nella formazione, ma chi lo fa ottiene un vantaggio reale. La motivazione non è una magia, è il frutto di progressi visibili, di obiettivi concreti e di un metodo che accompagna passo dopo passo.
Edison School ed Edison Academy non offrono solo corsi, ma percorsi di crescita, che trasformano l’apprendimento in opportunità.
Perché la vera motivazione nasce quando ogni passo ti fa vedere dove puoi arrivare.
Che tu sia studente, professionista o azienda, il momento giusto per iniziare è adesso.
